W Fabrykach

 

JEŻELI W CIĄGU OSTATNICH 3 LAT MIAŁEŚ WYPADEK W PRACY, MOŻESZ STARAĆ SIĘ O ODSZKODOWANIE

Praca w fabryce nie może być traktowana jako w pełni bezpieczne środowisko dla pracowników. Wypadki w fabrykach nie należą do rzadkości. Ze względu na ciągłe użycie maszyn ulegają one defektom i mogą stać się niebezpieczne.

Jeżeli pracownik doznał urazu w pracy podczas używania takiej maszyny, wina leży po stronie pracodawcy, który mógł uniknąć wypadku poprzez zastąpienie maszyny nową.

Dodatkowo, pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych narzędzi oraz szkolenia wyjaśniającego, jak ich używać.

Jednakże dość często pracownicy padają ofiarą wypadków w pracy, w wyniku tego może zostać złożony wniosek o odszkodowanie za doznane urazy.

Najczęstsze urazy będące wynikiem wypadków w fabrykach to:

Ze względu na stopień tych obrażeń, bardzo często osoba poszkodowana nie może pracować, a to z kolei może znacząco wpłynąć na jakość ich życia.

CZY JA MOGĘ ROZPOCZĄĆ ‘NO WIN NO FEE’ SPRAWĘ?

  1. Czy Państwo nieszczęśliwy wypadek wydarzył się w okresie ostatnich 3 lat?
  2. Czy nieszczęśliwy wypadek był spowodowany nie z Państwa winy?
  3. Czy Państwo doznaliście szkody podczas wypadku drogowego?

Jeżeli odpowiedz na wszystkie pytania jest TAK, pilnie prosimy dzwonić do nas pod numerem tel. 020 8635 5555 i od razu możemy rozpocząć Państwa sprawę

Co dla Ciebie zrobimy

 
  • Bezpłatnie zapoznamy się z Twoim roszczeniem o odszkodowanie za urazy;
  • LITKRAFT zapewnia BEZPŁATNE konsultacje dla klientówj;
  • Po rozpatrzeniu Twojej sprawy poinformujemy, czy możemy zaoferować Ci umowę na zasadach NO WIN NO FEE (nie wygramy – nie płacisz);
  • Nie będziemy używać żargonu prawniczego – jeśli podejmiemy się prowadzenia Twojej sprawy, nie będziesz zaskoczony żadnymi nieprzyjemnymi niespodziankami.

CO BĘDZIE ZAWIERAĆ MOJE ODSZKODOWANIE?

  • rekompensatę za obrażenia ciała
  • rekompensatę za utratę zarobków i straty finansowe
  • rekompensatę za wydatki medyczne i koszty leków
  • opłaty poniesione na rehabilitację
  • rekompensatę za wydatki na przejazdy
  • rekompensatę za poniesione koszty prywatnej opieki

NO WIN - NO FEE

Nasi prawnicy działają na zasadzie „no win – no fee” czyli “nie wygramy – nie płacisz”.

W związku z powyższym przy prowadzeniu spraw „no win – no fee” nie ma ryzyka finansowego i w przypadku przegranej i nie trzeba płacić żadnych opłat.

W celu uzyskania dalszych informacji należy zapoznać się z regulaminem zawartym w umowie prawnej.

CZEGO LITKRAFT BĘDZIE POTRZEBOWAĆ OD CIEBIE?

Aby rozpocząć postępowanie, będziemy potrzebować:

  • datę, miejsce oraz opis wypadku
  • dane kontaktowe ewentualnych świadków
  • opis Twoich urazów, diagnozę medyczną i szczegóły leczenia
  • dowody na utracone zarobki i inne straty finansowe będące wynikiem urazu
  • inne dokumenty, które mogą być pomocne w sprawie.

Zachowaj pełną dokumentację wszelkich wydatków, będących wynikiem wypadku. Mogą być to koszty leczenia, przejazdów związanych z leczeniem a nawet koszty transportu członków rodziny, którzy odwiedzali Cię podczas leczenia.

NIE JESTEM PEWIEN CZY MOJE URAZY SĄ WYSTARCZAJĄCO POWAŻNE

Niemal każdy wypadek drogowy to traumatyczne przeżycie. Ze względu na szok i przyrost adrenaliny, który zawsze towarzyszy zdarzeniom tego typu możesz nie odczuwać bólu.

Niektóre urazy powypadkowe mogą być niewielkie lub słabo odczuwalne. Początkowo ludzie mogą wyglądać i czuć się dobrze, a urazy powstałe podczas zdarzenia mogą zostać niedostrzeżone przez osobę poszkodowaną lub lekarza.

Po każdym wypadku powinieneś bacznie obserwować swoje ciało i odczucia – objawy obrażeń mogą wystąpić z opóźnieniem. Jeżeli nie jesteś pewien czy Twoje urazy będące wynikiem wypadku drogowego są wystarczająco poważne, porozmawiaj z jednym z naszych doradców, który wyjaśni czy należy Ci się odszkodowanie za doznane szkody.

JAKIEGO ODSZKODOWANIA MOGĘ SIĘ SPODZIEWAĆ?

Wysokość rekompensaty jaką możesz otrzymać za swoje obrażenia może się znacznie różnić, a to z tej prostej przyczyny, iż nie każdy uraz jest taki sam.

Istnieją ustalone wytyczne dotyczące wysokości odszkodowania za niektóre obrażenia, jakie można uzyskać. Więcej informacji można znaleźć tutaj

CO POWINIENEŚ ZROBIĆ NIEZWŁOCZNIE PO TYM, GDY MIAŁ MIEJSCE WYPADEK W PRACY:

  1. Będąc świadkiem zdarzenia upewnij się, że osoba poszkodowana znajduje się w bezpiecznym miejscu z dala od niebezpieczeństw i zagrożeń, oraz że została jej udzielona pierwsza pomoc.
  2. W przypadku, gdy to Ty zostałeś poszkodowany, zdobądź (w miarę możliwości) jak najwięcej informacji o miejscu zdarzenia. Jeżeli upadłeś, zrób zdjęcia uszkodzenia, które było przyczyną upadku. Jeżeli to możliwe, użyj linijki aby pokazać wysokość/głębokość defektu. Jeżeli będziesz chciał wnioskować o odszkodowanie za urazy, część dowodów może nie być już dostępna w późniejszym czasie.
  3. Twój manager/przełożony powinien zostać jak najszybciej poinformowany o wypadku w miejscu pracy – zdarzenie należy zarejestrować w książce wypadków (Accident Book). Jeżeli w Twoim miejscu pracy nie prowadzi się książki wypadków, powinieneś opisać szczegółowo wszelkie okoliczności zdarzenia oraz doznane obrażenia. Sporządzoną notatkę należy wysłać/dostarczyć do pracodawcy (najlepiej za pokwitowaniem odbioru), a kopię zachować dla siebie.
    To Twój obowiązek, aby dopilnować rejestracji wypadku w pracy!
    Jeżeli prowadzisz swoją działalność masz prawny obowiązek, aby zgłaszać wypadki skutkujące urazami ciała do Health and Safety Executive (HSE), lub do lokalnego oddziału departamentu zdrowia.
  4. Po wypadku w pracy zgłoś się jak najszybciej po pomoc medyczną do szpitala (Emergency) lub swojego lekarza rodzinnego (GP). Nawet jeżeli wydaje Ci się, iż nie potrzebujesz pomocy medycznej, niektóre urazy mogą nie ujawnić się niezwłocznie po wypadku.
    Lekarz po zbadaniu opisze Twoje objawy, a to z kolei pomoże podczas Twojej sprawy o odszkodowanie.

WAŻNE: szok powypadkowy może spowodować, iż niektóre urazy wystąpią z opóźnieniem – upewnij się że zostaniesz przebadany, nawet jeżeli czujesz się dobrze.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY

Wszyscy pracodawcy mają obowiązek chronić swoich pracowników, podwykonawców, interesantów oraz klientów przed wypadkami i urazami.

Jeżeli pracodawca zapewnił niezbędne do pracy urządzenia i narzędzia, powinien także zadbać o to by były bezpieczne i utrzymane w dobrym stanie. Dodatkowo, pracodawca powinien przeprowadzić szkolenie i wyjaśnić, w jaki sposób ich bezpiecznie używać.

Miejsce pracy powinno być bezpieczne i utrzymane w porządku. Pracownicy powinni mieć zapewnione odpowiednie stanowiska pracy. Teren pracy powinien być czysty i pozbawiony potencjalnych zagrożeń. Drzwi, wyjścia ewakuacyjne oraz bramy nie powinny być w żaden sposób zablokowane/zastawione.

Wszyscy pracownicy, którzy podnoszą ciężkie przedmioty powinni otrzymać szkolenia, które opisują jak wykonywać to w sposób bezpieczny.

Jeżeli praca wymaga noszenia odzieży ochronnej, musi być ona zapewniona przez pracodawcę.

Jeżeli Twojemu wypadkowi można było zapobiec poprzez zapewnienie większego bezpieczeństwa w miejscu pracy, skontaktuj się z nami a my ustalimy, czy są podstawy do rozpoczęcia postępowania w sprawie o odszkodowanie.

JAK WYGLĄDA PROCES POZYSKIWANIA ODSZKODOWAŃ?

  1. Oszacowanie
  2. Podpisanie Umowy
  3. Przygotowanie Listu Roszczenia (Letter Of Claim)
  4. Badanie Lekarskie
  5. Negocjacje Odnośnie Odszkodowania

Więcej informacji na ten temat mogą Państwo znaleźć tutaj.

JEŚLI TWOJA SPRAWA ZOSTAŁA ODRZUCONA PRZEZ INNYCH PRAWNIKÓW

Nawet jeżeli Twoja sprawa została wcześniej odrzucona, skontaktuj się z nami, a my dopilnujemy abyś uzyskał odszkodowanie na jakie zasługujesz.

Zadzwoń do LITKRAFT teraz na 0208 635 5555 i rozpocznij swoją sprawę. Nasze biuro jest otwarte od poniedziałku do piątku od 8 am do 7 pm oraz w soboty od 9 am do 3 pm.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Jeżeli mają Państwo pytania i chcecie rozpocząć sprawę – prosimy o kontakt już teraz. Nasz zespół niezwłocznie skontaktuje się z Państwem w celu omówienia szczegółów.